ハローワークというと、
「退職した後に行く」というイメージが強いのではないでしょうか？
実は、ハローワークは在職中でも利用することができます。
私も、退職するより前にハローワークで予め手続きを進めていました。
ここでは、退職前にも行えるハローワークでの手続きをご紹介します。
退職前に求職申込み手続きを行う
退職前でも、退職後でも、
ハローワークでまず最初に行うことは「求職申込み手続き」です。
勘違いされる方が多いようですが、これは退職前でも手続きが可能です。
例え退職が決定していなくても行えます。
「ハローワークで求職申込みしたら、会社にバレるのでは？」
と、ご心配される方もいらっしゃるかもしれませんが、
そんなことはありません。
ハローワークの職員には守秘義務があるからです。
ですので、何も心配せずに手続きは行うことが出来ます。
ハローワークでの求職申込みに必要なものは？
- 身分証明証
これだけです。
運転免許証さえあれば、手続き自体は行えます。
運転免許証でなく、健康保険証などでも問題はありません。
求職申込み手続きの流れ
この求職申込み手続きは求職申込書を作ることから始まります。
記入する項目は
- 名前、住所、電話番号などの基本的なデータ
- 職種や収入の希望、休日の希望、あるいはそれ以外の条件や職業形態
- 今までの職務経歴
など、求職に必要な一般的なものです。
これを指定された窓口に提出すると、
担当員より簡単な質疑応答があります。
基本的には正直に答えましょう。
この段階では、何も自分に不利になることはありません。
求職申込書が受理されると、「ハローワークカード」が発行されます。
この「ハローワークカード」に記載されている情報が、
ハローワークで行う手続きを一意に特定する情報となります。
いわゆる、ハローワークの会員カードです。
今後ハローワークで手続きを行う際には、
この「ハローワークカード」を必ず持参しましょう。
ここまでで、求職申込み手続きは完了です。
今後「ハローワークカード」を提示すれば、
専用のパソコンを使った求人情報を検索することもできますし、
退職や転職に関する相談や、
雇用保険制度についての詳細な説明を受ける事もできます。
「雇用保険制度についての詳細な説明」は、
いづれ必ず聞かなければいけないことなので、
早めに聞いておくことをお勧めします。
(これが結構時間がかかるので。。。)
